Les bases de la GPEC

Enjeux

La GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) a été élargie ces dernières années à la mixité des métiers, la GEPPMM (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels et Mixité des Métiers). Le Code du travail (L 2242-20) impose aux entreprises et groupes d’entreprises d’au moins 300 salariés, une obligation de négocier sur la gestion des emplois et des parcours professionnels tous les 3 ans.
Cette formation propose une première approche de la notion de GPEC. Elle donne un aperçu des enjeux et questions qu’elle recouvre et présente la démarche dans son contexte.

Descriptif

  • Cette formation propose une première approche de la notion de GPEC. Elle donne un aperçu des enjeux et questions qu’elle recouvre et présente la démarche dans son contexte. Nous aborderons, pour chaque étape de la démarche, les objectifs, les outils existants, ainsi que les écueils et risques à éviter. Des exercices pratiques permettront aux participants de mettre en perspective les apports théoriques avec leur réalité de travail : culture et histoire de l’entreprise, maturité de la culture de gestion des ressources humaines, qualité du dialogue social.

Comprendre le cadre juridique et légal de la GPEC

Le cadre légal

    Points clés d’un accord GPEC

      Enjeux

        S’approprier le vocabulaire de la GPEC

        Notions clés

        • postes, fonctions, emplois repères, familles professionnelles, référentiel, cartographie, classification…

        Focus sur la notion de compétences

          Connaître les outils de la GPEC

          Les outils « stricto sensu »

          • cartographie des emplois, référentiels de compétences, fiches de poste

          Les outils RH au service de la GPEC

            Réussir la mise en œuvre de la démarche

            Le processus global GPEC

              Les étapes d’une démarche GPEC

                Limites, risques et facteurs de succès

                  Bilan de la formation

                  Membre d’une Institution Représentative du Personnel.
                  Toute personne impliquée dans la GPEC au sein de l’entreprise

                  Prérequis
                  Aucun prérequis nécessaire
                  • Maîtriser les concepts et principes fondamentaux de la mise en place de la démarche GPEC
                  • Acquérir des outils et connaissances opérationnels sur la démarche

                  Moyens et méthode pédagogiques

                  L’animation du stage de base sera fondée sur :

                  ·        Une alternance d’exposés / débats

                  Ce, à partir d’une documentation remise aux participants

                   

                  Suivi et évaluation

                  Signature d’une feuille de présence et délivrance d’une attestation de fin de formation.

                  Evaluation de l’action de formation par la remise d’un questionnaire d’évaluation et de satisfaction.

                  L’animation sera effectuée par Audrey COSTE, juriste en droit social, ex-RH, formatrice et coach.

                  Dans ses différents postes, elle a pu travailler sur la mise en œuvre de la GPEC : définition des orientations stratégiques de formation ; Mise en œuvre et suivi du plan de formation avec optimisation de l’enveloppe budgétaire ; Rédaction des accords GPEC.

                   

                  Précisions complémentaires

                  Créé en 1965, notre cabinet est agréé de façon continue depuis 1984 pour la formation économique des élus du CE et 1985 en matière de formation de représentants du personnel au CHSCT, étendus au CSE/SSCT.

                  Notre cabinet n’a pas de liens privilégiés avec une organisation syndicale particulière.

                  En 2021, notre cabinet est référencé par l’Intefp pour les formations communes au dialogue social.

                  • Durée :
                  • Horaires :
                  • Prix :
                  • Dates inter :

                  S'inscrire
                  • Durée : 1 jour (7 heures)
                  • Horaires : 9h30 – 17h30 (A adapter en fonction de vos souhaits et du temps de déplacement du formateur)
                  • Prix : 1 450 € ht
                    Pour les CSE et les associations non soumises à la tva : nos prix s’entendent net / Frais éventuels de déplacement et d’hébergement selon destination
                  • Lieu : Sur site

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